Lowongan Kerja BUMN PT. PERTAMINA EP Juli 2017

Lowongan Kerja BUMN Terbaru - Informasi lowongan pekerjaan kali ini datang dari PT Pertamina EP yang merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Perlu diketahui pertamina merupakan perusahaan yang bergerak dalam mengelola minyak bumi dan gas di Indonesia.

Untuk mendukung tercapainya visi dan misi, PT Pertamina sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja, demi kelancaran proses rekrutmen yang akan di selenggarakan oleh perusahaan, maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina EP ini agar saat melamar tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. PERTAMINA EP

PT Pertamina EP membuka beberapa posisi, diantaranya:

• Commercial Analyst
• Cost Estimation Senior Engineer
• Data Center Junior Analyst
• Electrical & Instrument Senior Engineer
• Operation Evaluation Senior Analyst
• Operation Process & Technology Senior Analyst
• Production Engineer

Untuk mengetahui tentang persyaratan, lokasi test dan deskripsi pekerjaan di PT Pertamina EP diatas simak dibawah ini:

Commercial Analyst
Deskripsi Pekerjaan Commercial Analyst:

• Memproses dan Mengimplementasikan Dokumen - dokumen formal dan perjanjian yang meliputi pengajuan persetujuan penjual non conventional & non hydrocarbon gas bagian negara, proses pelaksanaan beauty contest, proses negosiasi dan finalisasi jual beli non conventional & non hydrocarbon gas dalam rangka memastikan tersedianya dokumen formal dan perjanjian terkait pelaksanaan kegiatan monetisasi produk non conventional & non hydrocarbon gas, produk sampingan dan produk turunannya yang sesuai dengan peraturan dan kaidah hukum yang berlaku serta target yang telah ditetapkan

Persyaratan:

• Skills in Contract Drafting
• Familiar with oil & gas monetization regulation
• Familiar with Indonesian company law 
• Experience in commercialization activities in oil & gas industry
• Computer literally
• Communication skills
• Communication in English is preferred
• Pengalaman Min 5 Tahun

Kualifikasi:

• Hukum

Cost Estimation Senior Engineer
Deskripsi Pekerjaan Cost Estimation Senior Engineer:

• Merencanakan, menyusun, menganalisa, mengevaluasi dan melaksanakan kegiatan cost engineering yang meliputi : Engineering estimate, cost control, review budgeting (AFE, WP&B dan RKAP), up grading, change order dan proyek investasi dan value enginering di lingkungan Pertamina dan pihak ketiga serta mengembangkan sistem dan metode terkait cost engineering (cost estimate dan cost tehnique) di lingkungan Pertamina dan pihak ketiga secara profesional agar diperoleh hasil estimasi yang auditable dan accountable

Persyaratan:

• Memiliki pengetahuan, kemampuan dan pengalaman tentang teknis surface facilities, Oil & Gas Process Facilities, Project Management, Project Cost Engineering & Estimating, General Contract Management diutamakan yang sudah memiliki certification CCC (Certified Cost Consultant) yang dikeluarkan oleh AACE International
• Pengalaman Minimal 10 Tahun di dunia migas
• Minimal 12 tahun menangani poject dimana 7 tahun adalah project migas

Kualifikasi:

• Teknik Listrik
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil

Data Center Junior Analyst
Deskripsi Pekerjaan Data Center Junior Analyst:

• Merencanakan, melaksanakan dan memonitor aktivitas perumusan kebutuhan dan implementasi sistem, penjagaan ketersediaan, kehandalan, keberlangsungan, keamanan dan kebutuhan sistem dan infrastruktur Data center yang menunjang layanan ICT yang tertuang dalam katalog layanan dan operasi agar beroperasi dengan baik dan sesuai dengan tingkat layanan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Persyaratan:

• Memiliki keahlian dalam:
• Infastructure Hardware
• Information Security
• Computer System
• Database
• Pengalaman Minimal 2 Tahun

Kualifikasi:

• Teknik Infomatika
• Sistem Informasi

Electrical & Instrument Senior Engineer
Deskripsi Pekerjaan Electrical & Instrument Senior Engineer:

• Mampu melakukan desain power plant dan jaringan listrik
• Mampu melakukan perhitungan keekonomian pembangunan power plant
• Mampu melakukan pekerjaan pengawasan pembangunan power plant dan jaringan listrik

Persyaratan:

• Pengalaman : Desain/ Pembangunan Gas Power Plant dan Jaringan listrik 
• Ahli dalam program ETAP
• Usia 30 s.d 40 
• Pengalaman Minimal 5 Tahun

Kualifikasi:

• Teknik Elektro

Operation Evaluation Senior Analyst
Deskripsi Pekerjaan Operation Evaluation Senior Analyst:

• Memahami flow operasi produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (Inflow performance reservoir) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional harian rig

Persyaratan:

• Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
• Memiliki kemampuan teknis dan bepengalaman dalam mengoptimalkan sumber daya produksi dan operasi.
• Usia 30 s.d 40
• Pengalaman Minimal 10 Tahun

Kualifikasi:

• Teknik Perminyakan
• Teknik Mesin
• Teknik Kimia
• Teknik Kimia
• Teknik Pertambangan

Operation Process & Technology Senior Analyst
Deskripsi Pekerjaan Operation Process & Technology Senior Analyst:

• Memahami flow operasi produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (Inflow performance reservoir) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional harian rig.

Persyaratan:

• Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
• Memiliki kemampuan teknis dan berpengalaman dalam mengembangkan proses produksi dan operasi dan standarisasi teknologi
• Usia 35 s.d 45
• Pengalaman Minimal 12 Tahun

Kualifikasi:

• Teknik Perminyakan
• Teknik Pertambangan
• Teknik Mesin
• Teknik Kimia

Production Engineer
Deskripsi Pekerjaan Production Engineer:

• Merumuskan, mengusulkan, merekomendasikan dan melaksanakan integrated planning di teknik produksi yang berkaitan dengan penambahan/ update data, penerapan teknologi, pengelolaan skenario pengembangan lapangan untuk memastikan acuan dalam optimalisasi pengelolaan produksi migas dan peningkatan produksi

Persyaratan:

• Berpengalaman dalam menggunakan PIPESIM dan OFM
• Pengalaman Minimal 5 Tahun

Kualifikasi:

• Teknik Perminyakan

Lokasi Test

Jika anda telah memenuhi persyaratan untuk lokasi test berlokasi di JAKARTA

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja di PT Pertamina EP:

Bagi anda yang tertarik tentang Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina EP diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas, agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dengan melakukan pendaftaran melalui link Website di bawah ini :

Recruitmen Pertamina

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina EP Juli 2017 di atas paling lambat: 09 Agustus 2017

Demikian Lowongan Kerja BUMN PT. PERTAMINA EP Terbaru semoga berguna dan bermanfaat bagi anda.

Lowongan Kerja BUMN PT. Sucofindo Juli 2017

Lowongan Kerja BUMN - PT. Sucifindo (Persero) merupakan salah satu perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli hingga Agustus 2017, untuk mencari calon-calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan.

Lowongan kerja PT. Sucifindo (Persero) Terbaru kali ini berusaha untuk mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT. Sucofindo Juli 2017

SEKRETARIS ( kode : PBK-SEK )
Pendidikan :

• Pendidikan min. D3 jurusan Sekretaris

JUNIOR TECHNICAL SPECIALIST / KANTOR PUSAT ( kode : PBK-JTS )
Pendidikan :

1. Pendidikan min. S1
2. Berasal dari jurusan :
1. Teknik Mesin
2. Teknik Kimia
3. Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
4. Mengetahui/memahami manajemen proyek

JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : PBK-JBDS )
Pendidikan :

1. Pendidikan min. S1
2. Berasal dari jurusan :
1. Teknik Lingkungan
2. Arsitektur
3. Teknik Elektro
4. Teknik Informatika
3. Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
4. Untuk Teknik Informatika diutamakan yang menguasai bahasa pemrograman terkini
5. Untuk Teknik Elektro diutamakan menguasai Programming Logic Control (PLC)

JUNIOR INVESTMENT ANALYST ( kode : PBK-JIA )
Pendidikan :

1. Pendidikan min. S1
2. Berasal dari jurusan :
1. Ekonomi
2. Manajemen Keuangan
3. Mengetahui/memahami studi kelayakan bisnis, cost benefit analysis.

JUNIOR CORPORATE DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : PBK-JCDS )
Pendidikan :

1. Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknik Industri
2. Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
3. Memahami studi kelayakan bisnis, cost benefit analysis, akuisisi, coporate valuation

INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : ITD-ISB )
Pendidikan :

1. Pendidikan min. S1
2. Berasal dari jurusan :
1. Teknik Informatika
2. Manajemen Informatika
3. Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle

ADMINISTRATION OFFICER ( kode : ADM-HC )
Pendidikan :

1. Pendidikan min. S1
2. Berasal dari jurusan :
1. Statistik
2. Teknik Industri

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

• IPK min. 3.00
• Belum menikah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
• Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
• Mencantumkan Kode Dalam Jabatan Jabatan pada sudut kanan atas amplop
• Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode dalam jabatan jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
• Proses seleksi dilakukan di Jakarta

Berkas Lamaran :

• Surat Lamaran
• Biodata Pribadi lengkap
• Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
• Copy Akta Kelahiran
• Surat Keterangan sehat dari Dokter
• Copy KTP yang masih berlaku
• Copy Kartu Keluarga
• Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
• Copy Sertifikat/Brevet yang mendukung

Info Rekrutmen :

• Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 01 Agustus 2017
• Proses seleksi dilakukan di Jakarta
• Perusahaan tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya
• Perusahaan tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk proses rekrutmen ini
• Perusahaan menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait proses rekrutmen ini

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Sucofindo pada bulan Juli 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim LANGSUNG ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau dapat dikirim via EMAIL ke alamat :

budir@sucofindo.co.id atau sabihi@sucofindo.co.id

Pendaftaran paling lambat pada :

Selasa, 01 Agustus 2017

 Demikian Lowongan Kerja BUMN PT. Sucofindo Bulan Juli 2017, semoga berguna dan bermanfaat bagi anda yang membutuhkan pekerjaan. Sumber: http://www.bumn.go.id/

CPNS KemenkumHAM 2017

CPNS KemenkumHAM 2017, Beberapa hari yang lalu (11 Juli 2017) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah mengumumkan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk dua instansi yaitu Kementerian Hukum dan HAM dan Mahkamah Agung. Untuk Kementerian Hukum dan HAM membuka formasi sebanyak 21 jabatan dengan kualifikasi mulai dari SLTA/Sederajat, Diploma 3 dan S1.

Dikutip melalui menpan.go.id, berdasarkan SEK.KP.02.01-490 tentang Pelaksanaan seleksi CPNS Kemenkumham tahun 2017, formasi berjumlah 17.526 untuk mengisi 21 jabatan yang akan ditempatkan di sejumlah unit kerja kementerian tersebut.

CPNS KemenkumHAM 2017

Jadwal Pendaftaran Online
Bagi Pelamar dengan Kualifikasi pendidikan Diploma III/D-III dan SLTA/Sederajat:

1 Agustus 2017 s.d. 26 Agustus 2017 (ditutup pukul 23:59 WIB).

Informasi Pendaftaran dan Pengumuman
Mengenai kriteria pelamar, persyaratan pelamar, tata cara pendaftaran hingga tahapan kelulusan dapat Anda lihat melalui link dibawah ini:

Download Pengumuman CPNS KemenkumHAM 2017

Demikian informasi tentang CPNS KemenkumHAM 2017, semoga berguna dan bermanfaat dan persiapkan diri anda mulai dari sekarang.

Sumber:
https://www.menpan.go.id/berita-terkini/120-info-terkini/7113-pengumuman-penerimaan-cpns-tahun-2017
http://cpns.kemenkumham.go.id/

Lowongan Kerja BUMN PLN Juli 2017

Lowongan Kerja BUMN, PT. PLN atau PT. Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu badan usaha milik negara atau BUMN yang membidangi sektor pembangkit dan penyedia layanan listrik di Negara Indonesia. Belum lama ini membuka kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk berkarya dan berkerja sebagai Pemeliharaan Distribusi, Administrasi SDM, Pemeliharaan Pembangkitan, Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk, Niaga, dan Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan. Lebih jelasnya tentang persyaratan dan lokasi penenpatan kerja simak dibawah ini

Lowongan Kerja BUMN PLN Juli 2017

TINGKAT PELAKSANA ( SMA / SMK ) TAHUN 2017
Formasi:

1. Pemeliharaan Distribusi
2. Administrasi SDM
3. Pemeliharaan Pembangkitan
4. Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
5. Niaga
6. Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan

Persyaratan Pencari Kerja :

1. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
2. Tinggi badan, laki-laki minimal 155 cm, wanita minimal 150 cm
3. Tidak bertato, tidak bertindik dan tidak buta warna
4. Untuk formasi TEKNIK ( Operator / Teknisi ) :
1. Laki-laki
1. Tahun Kelahiran 1997, 1998 dan 1999
2. Lulus dan Memiliki Ijazah SMA IPA/ SMK Teknik Mes in/ Listrik/Sipil
3. Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 10) / 65 (skala 100)
5. Untuk formasi NON TEKNIK :
1. Laki-laki atau perempuan
1. Tahun Kelahiran 1997, 1998 dan 1999
2. Lulus dan Memiliki Ijazah SMK administrasi
3. Nilai SKHU minimal 7,5 (skala 10) / 75 (skala 100)

Tahapan Seleksi :

• Seleksi Administrasi
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi
• Tes Kesehatan ( kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku )
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Berkas Lamaran :
Untuk persiapan pendaftaran online peserta diharapkan dapat menyiapkan berkas dalam bentuk softcopy sebagai berikut dengan format pdf untuk kemudian diupload sesuai pada saat pendaftaran di website :

1. KTP
2. Ijasah
3. Nilai Ujian akhir nasional
4. Akte kelahiran

Informasi Lain :

1. Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
3. Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
4. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
5. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
6. Dengan pelaksanaan seleksi perusahaan tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
7. Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
8. Lokasi tes akan diselenggarakan di :
1. Banda Aceh
2. Jayapura
3. Banjarmasin
4. Ternate
5. Ambon
6. Medan
7. Palu
8. Gorontalo
9. Timika
10. Manokwari
11. Manado
12. Merauke
13. Denpasar
14. Pontianak
15. Yogyakarta
16. Surabaya
17. Jakarta
18. Balikpapan
19. Bandung
20. Ende
21. Padang
22. Kupang
23. Mamuju
24. Kendari
25. Makassar
26. Pekanbaru
27. Tanjung Pinang

Tata Cara Pendaftaran di PT. PLN Juli 2017:

Jika Anda sesuai dengan kriteria yang tercantum diatas, silahkan secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru, melalui pendaftaran ONLINE: https://rekrutmen.pln.co.id/

Lowongan Kerja BUMN PLN Juli 2017, semoga berguna dan bermanfaat bagi Anda.

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Juni 2017

Informasi lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari Bank BRI Syariah.

Lowongan Kerja Bank, Bank BRI Syariah merupakan salah satu unit bisnis dari PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Berdasarkan informasi yang kami terima, bahwa Bank BRI Syariah kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk mengisi posisi sebagai Account Officer Development Program (AODP).

Berikut ini adalah lowongan kerja terbaru Bank BRI Syariah beserta posisi dan persyaratannya:

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Juni 2017

Gambaran Pekerjaan:

• Merupakan program pendidikan komprehensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT. Bank BRISyariah menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kompetensi yang tinggi.

Persyaratan Pencari Kerja:

• Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
• Belum menikah
• Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• IPK S1 min. 3.00 (Skala 4.00) dan S2 min. 3.20 (Skala 4.00)
• Memiliki tinggi badan min. 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita)
• Pendidikan min. S1 atau S2
• Berasal dari semua jurusan, kecuali dari jurusan : Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
• Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400
• Memiliki Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak terhitung Trainee
• Penempatan sebagai Account Officer
• Penempatan di wilayah Jabodetabek

Tata Cara Pendaftaran Lowongan Kerja Bank BRI Syariah:

Apabila Anda berminat untuk mengirim lamaran, segera kunjungi URL dibawah ini.

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Juni 2017

Paling Lambat: 25 Juni 2017

Demikian Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Syariah bulan Juni 2017, semoga berguna dan bermanfaat bagi anda yang sedang mencari pekerjaan.

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Juni 2017

Lowongan Kerja BUMN, PT. Pertamina adalah perusahaan pertambangan dan gas bumi yang berasal dari Indonesia.Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina membuka Lowongan Terbaru untuk mengisi beberapa posisi.

Pada bulan Juni 2017 PT Pertamina kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Juni 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja BUMN Pertamina

1. Lulusan S1
Persyaratan Pencari Kerja :

• Minimal IPK 3.0 dari skala 4
• Surat Keterangan Lulus atau Ijazah
• Usia Maksimal 27 tahun di 2017
• Memiliki Score TOEFL PBT: 500/IBT 50/IELTS 6/TOEIC 650
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA (Persero)dan Afiliasi

Jurusan:

1. Akuntansi
2. Hubungan Internasional
3. Hukum
4. Komunikasi
5. Manajemen
6. Psikologi
7. Statistik
8. Teknik Arsitektur
9. Teknik Elektro
10. Teknik Fisika
11. Teknik Geofisika
12. Teknik Geologi
13. Teknik Industri
14. Teknik Infomatika
15. Teknik Kelautan
16. Teknik Kimia
17. Teknik Lingkungan
18. Teknik Mesin
19. Teknik Metalurgi
20. Teknik Metalurgi dan Material
21. Teknik Perkapalan
22. Teknik Perminyakan
23. Teknik Sipil
24. Teknik Telekomunikasi
25. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
26. Ilmu Kesejahteraan Sosial
27. Ilmu Komputer
28. Ilmu Komunikasi
29. Sistem Informasi
30. Ekonomi

2. Lulusan D3

Persyaratan Pencari Kerja:

• Minimal IPK 2.75 dari skala 4
• Surat Keterangan Lulus atau Ijazah
• Usia Maksimal 25 tahun di 2017
• Memiliki Score TOEFL PBT: 400/IBT 45/IELTS 3.5/TOEIC 400
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA (Persero)dan Afiliasi

Jurusan:

1. Akuntansi
2. Perpajakan
3. Perpajakan
4. Teknik Kimia
5. Teknik Elektro
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Infomatika
9. Teknik Listrik
10. Teknik Fisika
11. Teknik Telekomunikasi
12. Sistem Informasi
13. Ilmu Komputer

Lokasi Test

• Jakarta
• Bandung
• Semarang
• Yogyakarta
• Surabaya
• Medan
• Padang
• Pekan Baru
• Palembang
• Balikpapan
• Makassar
• Jayapura

Tata Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja Pertamina

Jika Anda merasa memenuhi kriteria yang telah ditentukan oleh pihak Pertamina, segera lakukan pendaftaran sebelum batas akhir pendaftaran, dengan mengunjungi url dibawah ini:

http://recruitment.pertamina.com/PHEUI/Pages/jobs/vacancy.aspx

Batas akhir Pendaftaran: 24 Juni 2017

Demikian Lowongan Kerja BUMN Terbaru Juni 2017, semoga informasi ini berguna dan bermanfaat bagi anda.

Deskripsi Pekerjaan Accounting staff

Deskripsi Pekerjaan Accounting staff, Setiap perusahaan pasti memiliki seorang yang menjabat sebagai Accounting. Staff Akutansi atau juga kerap disebut dengan accounting staff, adalah sebuah jabatan di dalam sebuah perusahaan. Jabatan tersebut mempunyai tugas dan juga bertanggung jawab terhadap semua laporan keuangan. Laporan keuangan tersebut bukan dalam bentuk ucapan, namun disampaikan secara tertulis.

Deskripsi Pekerjaan Accounting staff

Selain membuat laporan keuangan secara tertulis, seorang staf akunting juga harus paham dengan perpajakan. Perpajakan yang harus dipahami adalah perpajakan yang berlaku di negara tersebut. misalnya ia tinggal di Amerika, maka ia harus paham dengan aturan perpajakan di Amerika. Begitu pula jika ia bekerja di Indonesia, maka orang tersebut juga harus paham pada aturan yang ada di Indonesia.

Nama Jabatan: Accounting Staff/Staff Akutansi

Tanggung Jawab Accounting Staff
Aktivitas : Melakukan pencatatan dan dokumentasi
Ruang lingkup : kegiatan keuangan perusahaan

Tugas Accounting Staff

1. Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahaan
2. Menyusun dan membuat laporan keuangan perusahaan
3. Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan
4. Menyusun dan membuat anggaran pengeluaran perusahaan secara periodik (bulanan atau tahunan )
5. Menyusun dan membuat anggaran pendapatan perusahaan secara periodik (bulanan atau tahunan )
6. Melakukan pembayaran gaji karyawan
7. Menyusun dan membuat surat-surat yang berhubungan dengan perbankan dan kemampuan keuangan perusahaan

Persyaratan Accounting Staff

• Pendidikan : min. D3 / S1 dalam jurusan Akuntansi
• Pengalaman kerja : min. 2 thn
• Atau tergantung kebutuhan serta peraturan yang digunakan perusahaan

Begitu banyaknya tugas yang dilakukan oleh seorang accounting staff. Bahkan ada yang menganggap, posisi ini adalah posisi yang keren. Selain itu, orang yang ingin bekerja sebagai seorang accounting adalah orang yang sudah kuliah selama beberapa waktu dan telah menyelesaikan skripsi atau tugas akhirnya.

Banyak sekolah yang menawarkan jurusan tersebut. Dan pada jurusan di SMK pun juga termasuk jurusan yang menjadi favorit. Jurusan ini mempunyai range paling atas, dibandingkan dengan jurusan lainnya. itulah tugas accounting staff dan bagaimana menjadi seorang akuntan yang handal.

Demikian tentang Deskripsi Pekerjaan Accounting Staff semoga bermanfaat. (sumber : okupasi.com)

Deskripsi Pekerjaan Network Engineer

Deskripsi Pekerjaan Network Engineer, Network engineer bertanggung jawab untuk memasang dan mendukung komunikasi jaringan komputer dalam organisasi atau antar organisasi. Tujuannya adalah untuk memastikan operasi yang lancar dari jaringan komunikasi untuk menyediakan performance yang maksimum dan ketersediaan untuk user (staff, client, customer, supplier, dan lain-lain).

Deskripsi Pekerjaan Network Engineer

Network engineer bekerja secara internal sebagai bagian dari tim pendukung IT di organisasi atau secara eksternal sebagai bagian dari perusahaan konsultansi networking dengan beberapa client.

Tugas Network engineer

• Memasang, mendukung, memelihara server hardware dan infrastruktur software baru
• Mengatur e-mail, anti spam, dan virus protection
• Melakukan setting user account, izin dan password
• Memonitor penggunaan jaringan
• Memastikan cost-effective dan efisiensi penggunaan server
• Mengusulkan dan menyediakan solusi IT untuk masalah bisnis dan manajemen
• Memastikan semua peralatan IT memenuhi standar industri
• Menganalisa dan menyelesaikan kesalahan, mulai dari major system crash sampai kelupaan password
• Mengerjakan rutin preventative measures dan mengimplementasikan dan memonitor keamanan jaringan, jika jaringan terkoneksi ke internet
• Menyediakan pelatihan dan dukungan teknis untuk user dengan bermacam tingkat pengetahuan IT dan kompetensi
• Mengawasi staff lain, seperti help desk technician
• Bekerja dekat dengan departemen/organisasi lain dan berkolaborasi dengan staff IT lain
• Merencanakan dan mengimplementasikan pengembangan IT untuk masa mendatang dan menjalankan kerja proyek
• Mengelola website dan memelihara jaringan internal
• Memonitor penggunaan web oleh para pekerja

Kemampuan Network engineer

• Orang-orang yang ingin berprofesi di bidang ini harus memiliki kemampuan sebagai berikut:
• Pengetahuan yang up to date dan memahami kebutuhan bisnis dan industri
• Kemampuan komunikasi yang baik sekali
• Mampu untuk menerima bermacam tugas dan memperhatikan detail
• Kemampuan analytical dan problem-solving
• Kemampuan teamwork dan mampu untuk merasa nyaman bekerja dengan tim, client dan grup staff yang berbeda antar organisasi
• Kemampuan organisasional

Demikian Deskripsi Pekerjaan Network Engineer, semoga bermanfaat dan memberikan penjelasan yang berguna bagi kamu jika ingin melamar kerja sebagai staff jaringan kantor.

Deskripsi Pekerjaan IT Staff

Deskripsi Pekerjaan IT Staff, IT Staff merupakan istilah dalam bahasa Inggris untuk pekerjaan Staff TI (Teknologi Informasi). Tugas utama seorang IT adalah merawat software,hardware dan komputer yang ada di perusahaan.

IT Staff juga bertugas melakukan perbaikan jika ada yang rusak, memastikan semua hardware dan komputer berfungsi optimal, mengevaluasi dan meningkatkan kinerja sistem IT, dan lain-lain. Seorang IT staff yang baik harus mampu menangani seluruh permasalahan yang berkaitan dengan bidang teknologi informasi di perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan IT Staff

IT Staff dapat dideskripsikan sebagai seorang yang mengelola peralatan komputer dan memiliki tanggung jawab penuh terhadap perangkat.

Kualifikasi Pekerjaan IT Staff

• Lulusan D3 atau S1 Teknik Informatika atau Ilmu Komputer,
• Menguasai komputer baik hardware maupun software dan Internet, 
• Menguasai beberapa bahasa pemrograman seperti : VB.net, Delphi, Java, PHP dll
• Kreatif, mampu berbahasa Inggris, cekatan dan teliti.
• Profesi Sejenis:
• System Analyst,
• Analyst Programmer, ERP (enterprise resource planning) Consultant,
• Systems Programmer / Software Engineer,
• Web Designer,
• Systems Engineer,
• Tester,
• Database Administrator,
• Manager,
• IT Manager,
• Project Manager,
• Account Manager,
• Helpdesk Analyst,
• IT Executive,
• IT Administrator,
• Network Administrator,
• Security Network Analyst,
• Network Support Engineer,
• Business Development, dan masih banyak lagi.

Tugas dan Tanggung Jawab IT Staff
Tanggung Jawab IT Support Officer

• Menerima, memprioritaskan dan menyelesaikan permintaan bantuan IT.
• Membeli hardware IT, software dan hal-hal lain yang berhubungan dengan hal tersebut.
• Instalasi, perawatan dan penyediaan dukungan harian baik untuk hardware & software Windows & Macintosh, peralatan termasuk printer, scanner, hard-drives external, dll.
• Korespondensi dengan penyedia jasa eksternal termasuk Internet Service Provider, penyedia jasa Email, hardware, dan software supplier, dll.
• Mengatur penawaran harga barang dan tanda terima dengan supplier untuk kebutuhan yang berhubungan dengan IT.
• Menyediakan data / informasi yang dibutuhkan untuk pembuatan laporan department regular.

Jenis Pekerjaan IT Staff

Network Administrator, mengurusi, mengoperasi, maintain, dan perawatan jaringan LAN maupun WAN, manajemen sistem serta dukungan terhadap perangkat kerasnya, mengarsipkan data, serta maintain dan perawatan komputer.

Network Engineer, melaksanakan komunikasi dan analisa sistem networking, mendesain perencanaan untuk integrasi, mendukung jaringan pada internet, intranet dan ekstranet, serta menganalisa dan ikut mengambil bagian dalam pengembangan standardisasi keamanan dan implementasi mengendalikan untuk keamanan LAN dan WAN. Sedangkan untuk tugas dan tanggung jawabnya adalah maintenance LAN dan koneksi internet, maintenance hardware, maintenance database dan file, help desk, dan inventory.

IT Programmer, tanggung jawabnya adalah mengambil bagian dalam pengembangan dan integrasi perangkat lunak, mengembangkan secara aktif kemampuan dalam pengembangan perangkat lunak, menerima permintaan user untuk masalah-masalah yang harus diselesaikan, menyediakan dukungan dan penyelesaian masalah konsumen baik untuk konsumen internal maupun eksternal, bertanggung jawab atas kepuasan terkini pelanggan, melakukan tugas-tugas yang berkaitan dan tanggung jawab yang diminta, , mengerjakan macam-macam tugas terkait seperti yang diberikan, dan membentuk kekompakan maksimum dalam perusahaan bersama dengan rekan-rekan dalam perusahaan.

Analyst Programmer, merancang, membuat kode program dan menguji program untuk mendukung perencanaan pengembangan aplikasi sistem.

Web Designer, mengembangkan rancangan inovatif aplikasi web-based beserta isi dari aplikasi tersebut.
Systems Programmer / Software Engineer, terbiasa dengan pengembangan software ‘life cycles’, memiliki ketrampilan dalam merancang aplikasi, menyiapkan program menurut spesifikasi, dokumentasi / ’coding’, dan pengujian.

IT Executive, memelihara kecukupan, standard dan kesiapan sistem / infrastruktur untuk memastikan pengoperasiannya dapat efektif dan efisien, serta menerapkan prosedur IT dan proses untuk memastikan data terproteksi secara maksimum.

IT Administrator, menyediakan implementasi dan administrasi yang meliputi LAN, WAN dan koneksi dial-up, firewall, proxy serta pendukung teknisnya.

Database Administrator, bertanggung jawab untuk administrasi dan pemeliharaan teknis yang menyangkut perusahaan dalam pembagian sistem database.

Systems Engineer, menyediakan rancangan sistem dan konsultasi terhadap pelanggan, memberikan respon terhadap permintaan technical queries serta dukungannya, dan melakukan pelatihan teknis ke pelanggan dan IT administrator.

Helpdesk Analyst, me-’remote’ permasalahan troubleshoot melalui email / telephone dengan cara mengambil alih kendali para pemakai via LAN/WAN koneksi, serta perencanaan, mengkoordinir dan mendukung proses bisnis, sistem dan end-users dalam menyelesaikan masalah yang mereka hadapi.

ERP Consultant, memberikan nasehat teknis ataupun fungsional pada implementasi solusi ERP, dan harus mempunyai beberapa pengetahuan tertentu dalam rangka memetakan proses.

Account Manager, bertanggung jawab untuk kemajuan penjualan suatu solusi dan / atau produk serta target pendapatan.

Bussiness Development Manager, secara umum mengetahui kebutuhan akan pelanggan, memiliki ketajaman yang diperlukan dalam menopang dan menguntungkan bisnis, serta mempunyai kemampuan luas yang mampu menyerap dan berkomunikasi jelas tentang bisnis kompleks serta konsep teknologi.

IT Manager, mengatur kelancaran dari sistem IT, troubleshooting dan membantu organisasi dalam menangani permasalahan IT, dan sesuai dengan pengembangan IT yang baru dalam bidang yang diperlukan.

Project Manager, merencanakan, memberi arahan dan melaksanakan aktivitas manajemen proyek untuk suatu divisi / area, memonitor progress terhadap jadwal dan anggaran proyek, dan mengalokasikan atau membantu mengalokasi sumber daya sesuai dengan hasil proyek yang harus diselesaikan.

Demikian tentang Deskripsi Pekerjaan IT Staff dan posisi pekerjaan yang ada, semoga dapat bermanfaat.

Sumber :
http://www.kellyservices.co.id/uploadedFiles/indonesia_-_Kelly_Services/4-Resource_Centre/Salary_Guide/Indonesia%20salary%20guide%20ebook.pdf
http://infotekservice.blogspot.com/2013/05/job-descriptiondeskripsi-pekerjaan-it.html
http://inori-to-shigoto.blogspot.com/2011/04/jenis-jenis-profesi-di-bidang-it-dan.html

Deskripsi Pekerjaan Teller Bank

Deskripsi Pekerjaan Teller Bank, Teller merupakan bagian frontliner dalam suatu bank. Pada setiap aktivitas perbankan, teller merupakan posisi pekerjaan yang sangat penting karena berhadapan langsung dengan konsumen. Pada saat ini perusahaan perbankan indonesia baik perusahaan swasta maupun pemerintah melakukan standarisasi service untuk setiap pelayanan yang dilakukan oleh teller sebagi salah satu kegiatan persaingan perusahaan perbankan saat ini.

Teller dituntut untuk melayani konsumen sesuai dengan aturan yang digunakan oleh bank tersebut baik secara kalimat perkataan yang dilakukan pada saat menyambut konsumen, atau pada saat proses maupun pada saat penutupan ketika pelayanan sudah selesai. Karena frontliner dapat dikatakan gambaran mengenai perusahaan bank tersebut.

Deskripsi Pekerjaan Teller Bank

Syarat Menjadi Teller Bank

1. Ramah dan Sopan - Hal dasar yang harus di terapkan kepada semua teller bank, tapi alangkah baik jika semua pegawai itu ramah kepada semuanya karena dengan ramah pembawaan orang yang berinteraksi dengan kita akan merasa di hargai dan ini akan memicu orang tersebut untuk ramah juga kepada kita.
2. Sabar dan Teliti - Sabar, adalah sabar ketika dalam tekanan pekerjaan yang diluar emosinya karena harus kita ketahui mood dalam bekerja bisa berubah drastis jika ada sesuatu yang membuatnya tidak nyaman. Teliti, sangatlah menjadi point penting bagi seorang officer terlebih seorang teller yang setiap harinya bekerja berkutat dengan angka dan uang, jika anda melakukan kesalahan sedikit saja berarti anda akan menggantinya.
3. Good Looking - Susah di jelaskan karena good looking itu relatif, yang jelas anda harus terlihat menarik di mata orang lain dan anda akan di tuntun tampil sempurna baik dari sisi fisik, pakaian, dan kelakuan anda. Berpenampilan menarik tak harus cantik atau ganteng tapi sesuaikan penampilan anda dengan apa yang ada di sekitar anda, utamakan berdandan rapi.Ingat, jangan terlalu memaksakan diri tampil sempurna tapi cobalah berdandan semaksimal mungkin dan jika fisik anda kurang mendukung harus di akali dengan soft skill yang anda punya.
4. KomunikasiSebagai orang yang nantinya akan bertemu dengan banyak nasabah anda di wajibkan menyapa dan tersenyum dalam kondisi apapun agar nasabah anda tidak kabur dan tentunya merasa nyaman. Bagi anda yang merasa masih kesulitan berbicara dengan orang lain belajarlah public speaking sendiri dengan cara melatih berbicara dengan cermin setiap pagi setelah bangun tidur, pagi hari sangat tepat untuk melatih speaking anda.

Nah diatas adalah syarat utama menjadi Teller Bank, sedangkan untuk job desk seorang teller atau tugas Teller bank silakan simak informasi di bawah ini :


Tugas dan Tanggung jawab Teller

• Melayani transaksi perbankan nasabah di Kantor Kas
• Menerima modal awal untuk membuka transaksi dari Kepala Operasional
• Menghitung jumlah modal awal
• Mencocokkan jumlah modal awal secara fisik dengan yang tertulis di form tanda terima modal awal 
• Membuka dan mengaktifkan sistem untuk operasional transaksi
• Melayani transaksi nasabah yang datang secara tunai/kas, dan warkat bank lain,serta transaksi online sesuai kewenangannya
• Meminta approval untuk transaksi di atas kewenangannya
• Melayani setoran Pajak / Penerimaan Negara, Pengiriman Uang, pelayanan dan jasa bank lainnya
• Melakukan entry data transaksi ke dalam sistem Menyelesaikan semua laporan harian setelah aktivitas transaksi tutup
• Menghitung total transaksi cash yang dilakukan hari itu
• Membandingan jumlah uang fisik dan jumlah uang yang tercatat, baik di form maupun di dalam sistem 
• Menandatangani laporan harian cash Menyerahkan laporan harian kepada Kepala Operasional 
• Menyerahkan uang, form, warkat secara fisik kepada Kepala Operasional
• Melakukan pengisian ATM bersama-sama Kepala Operasional

Demikian artikel tentang Diskripsi Pekerjaan Teller. Semoga dapat menambah wawasan anda.